Après sa mise en retrait de la présidence de l’OM, Pablo Longoria a annoncé vendredi au cours d’une conférence de presse qu’il resterait finalement à la tête du club phocéen. L’avenir de l’Espagnol est donc acté, mais celui de ses plus proches collaborateurs continue de s’écrire en pointillé à la suite de cette fameuse réunion très tendue organisée lundi entre la direction et les représentants des groupes de supporters.
La folle semaine vécue par l’OM s’est achevée vendredi avec la conférence de presse organisée par Pablo Longoria, annonçant qu’il restait à la tête de la formation phocéenne après sa mise en retrait temporaire décidée à la suite d’une réunion houleuse avec des groupes de supporters lundi. « Je ne peux pas seulement me contenter de dénoncer une situation. J'ai donc demandé à mes avocats de déposer plainte par rapport à ce qu'il s'est passé. Il ne s'agit pas d'alimenter un conflit. Non. Je veux simplement mettre fin à des comportements afin que ce type de situation ne se reproduise plus à l'avenir. C'est ma responsabilité », a-t-il déclaré face aux journalistes.
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— le10sport (@le10sport) September 21, 2023
Longoria reste, quid de ses collaborateurs ?
Le président de l’OM a donc finalement décidé de rester malgré les « menaces personnelles » évoquées par le club. Mais qu’en est-il du reste de la direction ? L’avenir de JavierRibalta, proche de PabloLongoria et directeur du football, du directeur administratif et financier StéphaneTessier, et du directeur général PedroIriondo reste incertain. La décision leur appartient désormais, avec de gros doutes les concernant comme l’a expliqué FlorentGermain au micro de RMC vendredi soir.
« Certains n’ont pas envie de rester »
« Faudra voir ensuite si tous les dirigeants restent, car il y a encore ce soir un petit point d’interrogation. Il faut savoir que Pablo Longoria a réuni ses associés et leur a dit que leur décision était individuelle, a confié le journaliste dans l’After Foot. Évidemment, il veut que Javier Ribalta, Stephane Tessier, Pedro Iriondo restent, etc… Ils ne réfléchissent pas uniquement en tant que collaborateur, là on parle de père de famille, de mari, avec des femmes ou des parents qui déconseillent à leur fils de rester à Marseille. On en est là, certains dirigeants le vivent à leur manière, et peut-être que d’autres ont plus de peur, et certains n’ont pas envie de rester. »