À la toute fin de la saison dernière, le PSG a pris la décision d’activer l’option pour une année supplémentaire qui était présente dans son contrat pour lier Mauricio Pochettino jusqu’en juin 2023. À présent, les décideurs parisiens aimeraient se séparer de l’entraîneur à la fin de la saison. Cependant, il faudrait le dédommager financièrement, ainsi que son staff technique…
Comme le10sport.com vous l’a révélé en exclusivité le 9 novembre dernier, le cas Mauricio Pochettino était déjà sujet à la discussion que ce soit à Paris ou à Doha dès l’automne 2021. Depuis, la position de l’entraîneur du PSG s’est encore plus fragilisée puisqu’il a vu ses hommes être éliminés en 1/8ème de finale de la Ligue des champions et de la Coupe de France face au Real Madrid et à l’OGC Nice. À la fin de la saison, les propriétaires du PSG devraient faire leur maximum pour nommer leur rêve absolu à la tête de l’effectif parisien en la personne de Zinedine Zidane. Cependant, pour ce faire, il faudrait d’abord en amont se séparer de Mauricio Pochettino dont le contrat court jusqu’en juin 2023 au PSG.
22M€ pour se séparer de Pochettino et de son staff !
Et ce nouveau licenciement ne sera une nouvelle fois pas une bonne nouvelle économique. Après les 22M€ versés à Laurent Blanc et les 8M€ déboursés à Thomas Tuchel pour les 6 derniers mois de son contrat à noël 2020, le PSG serait dans l’obligation de transmettre la coquette somme de 15M€, au minimum selon L’Équipe. Et ce montant ne serait que le dédommagement pour Mauricio Pochettino. Il faudrait également payer son staff technique, à savoir ses quatre adjoints. Son premier adjoint Jesus Pérez percevait des revenus allant jusqu’à 80 000€ bruts par mois lorsque Miguel D’Agostino dispose d’un salaire de 50 000€, au même titre que Toni Jimenez. Préparateur physique du PSG, son fils Sebastiano Pochettino percevrait pour sa part un salaire mensuel de 20 000€. Au total, le PSG devrait verser 22M€ à Mauricio Pochettino et à son staff en cas de licenciement du technicien à la prochaine intersaison.