Contractuellement lié à l’OL jusqu’en juin prochain, Rudi Garcia ne s’entendrait pas parfaitement avec Juninho. Et selon Mohamed Bouhafsi, la situation est telle qu’elle déboucherait sur un dilemme cornélien pour Jean-Michel Aulas. À savoir laisser partir son entraîneur ou changer de directeur sportif.
Hormis la demi-finale de Ligue des champions la saison passée, RudiGarcia est parvenu à amener l’OL jusqu’en finale de la Coupe de la Ligue et permet à l’Olympique Lyonnais d’être dans le coup pour la course au titre de Ligue 1 cette saison (2ème position au classement). Cependant, son avenir n’est toujours pas réglé, son contrat courant jusqu’en juin prochain. Une prolongation n’est pour le moment pas avancée et un départ pourrait avoir lieu, d’autant plus que l’entente entre RudiGarcia et Juninho ne serait pas parfaite. De quoi pousser le président Jean-MichelAulas à faire un choix en fin de saison entre son entraîneur et son directeur sportif d’après MohamedBouhafsi. « Ce sont des relations qui ne sont pas très bonnes. On est clairement dans des dissensions assez claires entre Juninho et Rudi Garcia, même si ce n’est pas la guerre puisque ce n’est pas la personnalité des deux lyonnais. Juninho est quelqu’un d’assez calme, d’assez conciliant alors que Rudi Garcia est assez diplomate. Il y a une relation cordiale, mais pas d’intérêt ni d’échange très profond entre les deux hommes. Les dissensions étaient claires sur deux points : la gestion du mercato, la gestion des relations avec le vestiaire. (…) Sur le cas Aouar, la gestion de certains joueurs dans l’effectif et Juninho s’en veut du choix de Rudi Garcia même si il avoue que les résultats sont assez probants concernant Rudi Garcia. (…) Pour savoir si Rudi Garcia doit prolonger, il faudra faire un choix pour Jean-Michel Aulas à la fin de la saison. Ce sera soit Rudi Garcia, soit Juninho. Sur le long terme, les deux ne peuvent pas continuer longtemps ensemble ». Voici le message que le rédacteur en chef de la section football de RMC Sport à Top of the Foot. Ambiance.