Interrogé sur le bilan d’Unai Emery, Eric Carrière a dévoilé un gros défaut dans les méthodes de l’entraineur espagnol.
En 2016, le PSG a décidé de faire confiance à Unai Emery, fort notamment de trois victoires en Europa League avec le FC Séville. Au sein du club de la capitale, l’Espagnol a tenté d’apporter sa vision du football, s’appuyant notamment sur une méthode de travail très rigoureuse. Une façon de travailler d’Emery qui a cependant un peu occulté le côté humain pour Eric Carrière. C’est d’ailleurs un grand défaut pour l’ancien Lyonnais.
« Il fait un management sans affect »
« Ce serait dur de parler d’indifférence générale. Mais c’est peut-être ça son défaut, il fait un management sans affect. Plus on avance et plus les gens ont besoin de cela, notamment les joueurs. On n’en a jamais vu un aller après un but vers le coach ou le staff, c’est un problème. On le voit avec Zidane par exemple… C’est pour ça qu’on parle d’indifférence générale au sujet du départ d’Emery. En général les joueurs témoignent après une officialisation de départ du coach, là quasiment aucun. C’est son axe de progression. L’affect c’est ce qui donne l’énergie supplémentaire dans les moments difficiles. Ces moments là, c’était en Champions League », a-t-il ainsi expliqué sur Canal+.