Un mois après son arrivée, Franck Azéma s’est déjà projeté sur les possibles changements au sein de l’effectif du RCT.
Décidément, depuis le départ de Bernard Laporte on n’arrive plus à remonter la pente au RCT. Depuis 2016, ce sont six managers différents qui se sont succédé sur le banc toulonnais, le dernier en date Franck Azéma. Après un départ controversé de l’ASM Clermont Auvergne, l’homme de 50 ans a remplacé Patrice Collazo au pied levé, faisant confiance au staff en place formé notamment par Julien Dupuy et James Coughlan. Cela n’a pas suffi pour le RCT, qui en dépit de sa récente victoire sur le LOU (19-13), pointe à la 11e place du Top 14.
« Nous avons des exigences liées au JIFF et au salary cap »
S’il semble concerné par les inquiétudes immédiates de son nouveau club, Franck Azéma a expliqué à l’AFP déjà travailler sur le recrutement avec le président Bernard Lemaitre, pour la saison prochaine. « Oui. Nous avons des exigences liées au JIFF (Joueur issu des filières de formation, ndlr) et au salary cap » a expliqué le manager du RCT. « Il faut tenir compte de ces paramètres avant de se demander ce qui serait le plus profitable pour avoir des forces vives dans chaque ligne. Évidemment, on ne va rien m'imposer. C'est aussi le deal mais il vaut mieux avoir plusieurs cerveaux pour y réfléchir ». Ces dernières semaines le nom de Morgan Parra, qu’Azéma ne connait que trop bien, a notamment été évoqué pour venir renforcer le RCT.