Installé sur le banc de l'OM, Habib Beye a vu son équipe perdre pour sa grande première. Après la défaite marseillaise à Brest, Jérôme Rothen a pointé du doigt un problème chez Habib Beye. Un problème qu'il avait déjà lorsqu'il entrainait le Stade Rennais.
Pour assurer la succession de Roberto De Zerbi, les hautes sphères de l'OM ont décidé de faire confiance à un ancien de la maison : Habib Beye. Nommé entraineur du club marseillais, le Sénégalais a manqué ses débuts avec son club de coeur. En effet, l'OM s'est incliné à Brest ce vendredi (2-0), et ce pour la grande première d'Habib Beye sur le banc olympien.
«C'est un peu comme à Rennes»
Présent dans l'émission Rothen s'enflamme ce lundi, Jérôme Rothen a analysé la défaite de l'OM face à Brest, désignant les principaux coupables. « Aujourd'hui, cette équipe ne ressemble à rien. Contre Brest, je me suis dis : "pourquoi aussi peu d'allant, d'envie, pourquoi tu perds tous les duels ?". Là, c'est pas juste un problème d'entraineur. Ceux qui se disent : "on peut encore atteindre des objectifs", ils se voilent la face. Quand tu vois de telles attitudes (face à Brest) et une force collective qui n'existe pas, forcément tu es obligé de t'en prendre aux joueurs et aux gens qui ont construit cette équipe et ce groupe », a confié l'ancien milieu gauche du PSG sur les ondes de RMC Sport.
«Il parle bien Habib Beye, mais...»
Dans la foulée, Jérôme Rothen a évoqué le cas d'Habib Beye à l'OM, qui aurait le même problème de management depuis son passage au Stade Rennais : « L'entraineur, je le mets de côté, même s'il a fait des choix Habib Beye. Il a fait des choix de joueurs, c'est lui qui a changé les joueurs. C'est lui qui a essayé d'avoir un discours rassembleur au départ, c'est lui qui l'a dit. Il a très bien parlé. Son examen de passage en termes de communication s'est très bien passé, mais le problème - et c'est un peu comme à Rennes - il parle bien Habib Beye, mais après ce qu'il transmet aux joueurs et comment les joueurs réagissent, bah pour l'instant, c'est le néant ».