Mercato - Real Madrid : Le salaire qui attendrait Sergio Ramos à Manchester United !
La rédaction

Pour accueillir Sergio Ramos, Manchester United semble être en pole position. Les Red Devils seraient d’ailleurs prêts à lui offrir un salaire en or pour le faire venir.

Depuis quelques jours, l’avenir de Sergio Ramos au Real Madrid semble de plus en plus incertain. Pour prolonger, l’Espagnol réclamerait une importante revalorisation salariale. Florentino Perez ne veut pas céder et pourrait finalement le laisser partir. Manchester United serait prêt à se l’offrir et même à répondre à ses exigences.

55M€ OFFERTS SUR 5 ANS ?

Cet été, Manchester United dispose encore d’un budget important pour le recrutement. Pour convaincre le joueur de rejoindre l’Angleterre, les RedDevils seraient d’ailleurs prêts à lui offrir le salaire qu’il réclame. Comme l’indique As, un contrat de 5 ans attendrait le défenseur du Real Madrid. Pour sa première année, il percevrait un salaire annuel de 12 millions, qui diminuera de 500 000 euros chaque année. Au final, Sergio Ramos pourrait percevoir 55 millions d’euros sur les cinq années de son contrat.

« UNE CLAUSE DE 200M€ »

Alors que Manchester United serait prêt à faire un effort pour le salaire, il devra également en faire un pour le prix du joueur. Guillem Ballague évoquait récemment une clause à 200 millions d’euros : « Premièrement, sa clause libératoire est de 200 millions d’euros. Plus important encore, le Real Madrid ne veut pas négocier et ne veut pas vendre le joueur. Vous pouvez aussi noter que Sergio Ramos veut un nouveau contrat. Le sien se termine en 2017, il sent qu’il mérite un meilleur traitement, financièrement, et je pense que cela fait simplement partie de la négociation. Bien sûr, Manchester United aimerait l’avoir. Il a permis à ces histoires de sortir, car il veut faire savoir qu’il n’est pas complètement heureux au Real Madrid. Mais avec une clause de 200 millions et le Real Madrid qui ne veut pas négocier, l’intérêt pour Sergio Ramos s’éteindra au fil des jours ».

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